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missions sociales

Vous êtes dirigeant d’entreprise, DAF ou DRH. Vous supervisez les affaires sociales de votre entreprise et devez notamment gérer la fiabilité des documents sociaux, la compétence de votre personnel social, la confidentialité des informations, la mise à jour des outils ainsi que les risques de redressements. Les spécialistes de notre pole social vous proposent une offre modulaire et adaptable à vos besoins.

vos avantages
  • Disponibilité
  • Prestataire unique
  • Gestion électronique
  • Adaptabilité
  • Expertise
Gestion de la paie

Les investissements internes importants nécessaires à la gestion et au traitement de la paie incitent les entreprises à déléguer cette fonction à des tiers de confiance. Ces nouvelles pratiques d’externalisation engendrent pour les entreprises, réduction et maitrise des coûts, sécurité et gains de productivité et amélioration de la satisfaction des salariés.

Bilan Social et Gestion RH

Les fréquents changements de la réglementation sociale rendent son application complexe. Les risques de non conformité sont omniprésents. Clauses obsolètes, calculs mal paramétrés, applications incorrects des aides de l’Etat, sont des erreurs « classiques » en gestion sociale, qui occasionnent pour l’entreprise des redressements et dédommagements couteux.